أخبار التكنولوجيا

متغير Omicron Covid-19: حيث تقف Apple و Google و Amazon وغيرها الآن عند التطعيم وإعادة فتح المكتب


أجلت شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Apple و Google و Microsoft سياسة العودة الإلزامية إلى المكتب ، والتي كان من المقرر أن تبدأ في يناير 2022 للعديد من اللاعبين. هذا في ضوء الانتشار المتزايد لمتغير Omicron Covid-19 الجديد. فيما يلي نظرة على الخطوات التي تتخذها شركات التكنولوجيا الكبرى في ضوء انتشار Omicron.

أمازون

أعلنت أمازون بالفعل مرة أخرى في أكتوبر / تشرين الأول أن جميع موظفيها لن يضطروا إلى القدوم إلى المكاتب ، على الرغم من أن لديها في البداية خططًا للعودة إلى المكتب بحلول يناير 2022. وكان لديهم أيضًا رفع تفويضات القناع مرة أخرى في نوفمبر ، والتي عادت الآن لموظفي مستودعات أمازون ، حسبما ذكرت سي ان بي سي.

وجاء في الإشعار: “استجابة للانتشار السريع لمتغير Covid-19 omicron في الولايات المتحدة وإرشادات من سلطات الصحة العامة وخبرائنا الطبيين ، فإن أغطية الوجه مطلوبة مرة أخرى للجميع”.

متصفح الجوجل

أجلت Google سياسة عودتها إلى المكتب إلى أجل غير مسمى. كان لديها في البداية خطط للعودة إلى المنصب في يناير 2022. وفقًا لـ حصلت على المذكرة الداخلية سي ان بي سي، قد يتم وضع موظفي Google الذين لم يتم تطعيمهم في إجازة إجبارية أو حتى يتم فصلهم من الشركة إذا فشلوا في اتباع قواعد Covid-19.

وفقًا للمذكرة ، أعطت الشركة موظفيها حتى 3 ديسمبر – تم تمديده الآن حتى 18 يناير – لتقديم دليل على التطعيم أو إثبات إعفاء طبي أو ديني.

المتحدثة باسم Google ، لورا لي إريكسون ، تقف وراء هذه السياسة قائلة: “كما ذكرنا من قبل ، تعد متطلبات التطعيم الخاصة بنا واحدة من أهم الطرق التي يمكننا من خلالها الحفاظ على سلامة القوى العاملة لدينا والحفاظ على تشغيل خدماتنا. نحن ملتزمون ببذل كل ما في وسعنا لمساعدة موظفينا الذين يمكنهم تلقيحهم للقيام بذلك ، ونقف بثبات وراء سياسة التطعيم الخاصة بنا “.

تفاح

أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Apple Tim Cook مذكرة لموظفي الشركة الذين أوضحوا أن الارتفاع في حالات Covid-19 والمخاوف بشأن متغير Omicron الجديد سيؤدي إلى تأخير خططهم للعودة إلى المكتب إلى “موعد لم يتم تحديده بعد”.

كما أعلنت Apple عن مكافآت بقيمة 1000 دولار للموظفين وعمال التجزئة مقابل عملهم من المنزل. اعتبارًا من أكتوبر 2021 ، لم تتخذ شركة Apple أي إجراء صارم ضد الموظفين غير الملقحين ، على الرغم من أنها فرضت اختبارات Covid-19 المنتظمة للموظفين الذين لا يزالون غير محصنين. أغلقت Apple أيضًا ثلاثة متاجر تجزئة أخرى في ميامي وأوتاوا وأنابوليس هذا الشهر وسط ارتفاع حالات COVID ، حسبما ذكرت بلومبرج. لقد أعادت تفويض القناع الخاص بها في المتاجر وقالت في بيان إنها ستقوم بانتظام “بمراقبة الظروف” و “تعديل إجراءاتنا الصحية”. كما ستستمر في الفحوصات الطبية اليومية واختبار Covid-19 للموظفين وستقدم لهم إجازة مدفوعة الأجر مع ارتفاع الحالات.

شركة انتل

وفق وكالة انباء اسوشيتد برس، أخطرت Intel جميع الموظفين إما بتقديم إعفاء أو تلقي التطعيم ضد COVID-19 قبل 4 يناير 2022. قد يؤدي عدم الامتثال لهذا الطلب إلى إجازة غير مدفوعة الأجر.

في مذكرة صدرت في 7 ديسمبر ، قال رئيس قسم الموارد البشرية في Intel ، كريستي بامبيانكي ، إن الموظفين غير الملقحين سيحتاجون إلى طلب إعفاء أو إجراء اختبارات أسبوعية ، حتى لو كانوا يعملون من المنزل. وبحسب ما ورد ستراجع الشركة الإعفاءات الطبية والدينية حتى 15 مارس 2022. وبحسب ما ورد لا تخطط إنتل لطرد الموظفين غير الملقحين وستظل تقدم مزايا الرعاية الصحية للموظفين في إجازة غير مدفوعة الأجر.

مايكروسوفت ، ميتا

قامت شركات مثل Microsoft و Meta (Facebook سابقًا) أيضًا بفرض ولايات اللقاحات. سوف تطلب Microsoft دليلًا على التطعيم Covid-19 لدخول مبانيها في الولايات المتحدة. تفرض Meta أيضًا أن يتم تطعيم جميع الموظفين بالكامل قبل إعادة فتح مكاتبهم والتي تم تأجيلها بسبب متغير Omicron الجديد.

وفي الوقت نفسه ، أعلنت Amazon و Meta و Twitter أنها لن ترسل فرقها إلى CES (معرض إلكترونيات المستهلك) في لاس فيجاس المقرر عقده في يناير 2022. ولا تزال شركات أخرى مثل Google تخطط للحضور. سيحتاج الحاضرون إلى التطعيم الكامل من أجل الوصول إلى أرضية العرض. ولكن هناك مخاوف من أن هذه الإجراءات لن تكون كافية نظرًا لارتفاع حالات الاختراق مع Omicron في الولايات المتحدة ودول أخرى



مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى